8th Pay Commission : सैलरी में 40-50% की बंपर बढ़ोतरी, कर्मचारियों की चमकेगी किस्मत!

आठवां वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर केंद्रीय कर्मचारियों में उत्साह चरम पर है। अगस्त का महीना खत्म होने को है, और कर्मचारी बेसब्री से इस नए वेतन आयोग के लागू होने का इंतजार कर रहे हैं। खबर है कि इस बार सैलरी में 40 से 50 प्रतिशत की शानदार बढ़ोतरी होने वाली है, जिससे कर्मचारियों की बल्ले-बल्ले हो जाएगी।

कितने कर्मचारियों को मिलेगा फायदा?

8वें वेतन आयोग के लागू होने से करीब 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनभोगियों को सीधा लाभ मिलेगा। इस ऐलान के बाद से ही लाखों कर्मचारी नए वेतन ढांचे और सैलरी में बदलाव को लेकर उत्साहित हैं। जनवरी में सरकार ने इस आयोग को मंजूरी दे दी थी, और तब से सैलरी हाइक को लेकर कई तरह की अटकलें चल रही हैं।

कब से लागू होगा 8वां वेतन आयोग?

ऐसी उम्मीद है कि 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है। हालांकि, अभी तक इसकी आधिकारिक तारीख की घोषणा नहीं हुई है। जल्द ही इस बारे में स्थिति साफ हो जाएगी। वर्तमान में लागू 7वां वेतन आयोग (7th Pay Commission) की सिफारिशें 2025 के अंत तक खत्म हो जाएंगी, जिसके बाद नए आयोग का रास्ता साफ होगा।

सैलरी में कितनी होगी बढ़ोतरी?

फिटमेंट फैक्टर को लेकर भी कर्मचारियों के बीच खूब चर्चा है। जानकारी के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.28 से 2.86 के बीच हो सकता है। इससे कर्मचारियों की सैलरी में 40 से 50 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी संभव है। अगर ऐसा होता है, तो यह कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए किसी लॉटरी से कम नहीं होगा।

फिटमेंट फैक्टर का क्या है गणित?

अगर 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 तय किया जाता है, तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 186 प्रतिशत की जबरदस्त बढ़ोतरी हो सकती है। उदाहरण के लिए, अगर बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है, तो यह बढ़कर 51,480 रुपये तक पहुंच सकती है। वहीं, पेंशनभोगियों की पेंशन 25,740 रुपये तक बढ़ सकती है। अगर फिटमेंट फैक्टर 2.28 लागू होता है, तो बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 46,260 रुपये तक हो सकती है।

कैसे तय होता है फिटमेंट फैक्टर?

फिटमेंट फैक्टर तय करने के लिए सरकार देश की आर्थिक स्थिति, महंगाई दर और कर्मचारियों की जरूरतों को ध्यान में रखती है। वर्तमान में चल रहा 7वां वेतन आयोग 2026 में खत्म हो जाएगा। इसके बाद 8वां वेतन आयोग लागू होने की पूरी संभावना है। 31 दिसंबर 2025 तक 7वें वेतन आयोग के 10 साल पूरे हो जाएंगे, जिसके बाद नया आयोग कर्मचारियों के लिए नई उम्मीदें लेकर आएगा।